Der Integrationsfachdienst unterstützt die berufliche Eingliederung
Hör- und Sprachbehinderter.
Wir beraten bei gesundheitlich, persönlich und beruflich bedingten Belastungen am Arbeitsplatz. Wir arbeiten im Auftrag des Integrationsamtes / Zentrum Bayern Familie und Soziales. Unser Auftrag und unsere Leistungen sind in den §§109 SGB IX geregelt.
Wir beraten hör- und sprachbehinderte
Menschen aus dem Regierungsbezirk Oberbayern. Die Beratung ist kostenlos und vertraulich.
Ziele unserer Arbeit
Unsere Ziele sind
die berufliche Entwicklung Hör- und
Sprachbehinderter fördern
neue Beschäftigungsverhältnisse
einrichten
bestehende Beschäftigungsverhältnisse
erhalten
Unsere Angebote sind
vertrauliche Einzelgespräche bei
Problemen im Arbeitsalltag
persönliche Hilfe bei behinderungsbedingten
Schwierigkeiten
Information und Beratung der Angehörigen
Unterstützung
im Umgang mit Ämtern und Behörden
Vermittlung therapeutischer Behandlungsangebote
und Rehabilitationsmaßnahmen
Organisation von berufsbegleitenden
Fortbildungsmöglichkeiten
Aufklärung zum leistungsgerechten
beruflichen Einsatz
Beratung
für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Unsere tägliche Arbeit zeigt immer wieder, dass bei leistungs-
und behinderungsgerechter Beschäftigung hörbehinderte Kollegen
anerkannte und betriebswirtschaftlich konkurrenzfähige Arbeitnehmer
sind. Oft müssen aber für den Einzelfall individuelle Lösungen
gefunden werden.
Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch
Hilfen zur Organisation angemessener
Arbeitsbedingungen für hör-
und sprachbehinderte Menschen
Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung
Koordination des Einsatzes im Betrieb
Beratung bei sozialen Konflikten am
Arbeitsplatz
Seminare für Kollegen/Vorgesetzte zum Thema Hörschädigung am Arbeitsplatz
Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der beruflichen
Rehabilitation von Menschen mit Hör- und Sprachbehinderungen
können wir gezielte Maßnahmen zur Eingliederung, auch bei
schwierigen Einzelfällen, erarbeiten.
Wir stehen Arbeitenehmern und Arbeitgebern zur Seite
als Ansprechpartner bei Leistungsproblemen
am Arbeitsplatz
als Beistand bei drohender bzw. laufender
Kündigung
als Koordinatoren für bestehende
sowie
weiterführende Hilfeangebote
als Beraterinnen für psychologische,
technische und
finanzielle Hilfen
Je früher
auftretende Probleme im Arbeitsleben erkannt werden, um so leichter
können wir Lösungsansätze finden und realisieren!